Instagram es la segunda red social con mayor número de usuarios que se conectan a ella de forma diaria. Además, se prevé que en los próximos años no deje de crecer.
Esta red social, propiedad de Facebook, muestra patrones de uso parecidos a los que tiene su empresa matriz, con un compromiso mayor a mediados de semana, y uno menor en el fin de semana.
Mirando a Instagram de forma global podemos observar que el mayor engagement por parte de sus usuarios, se produce de Lunes a Viernes de 9 a.m. a 4 p.m.
Este engagement disminuye cada día antes de las 6 a.m. y después de las 9 p.m. Pero en comparación con otras plataformas, Instagram tiene picos de engagement dispersos, entre los fines de semana y durante las mañanas.
¿Aún sigues preguntándote cuáles son las mejores horas para publicar en Instagram tus fotos y vídeos? Si eres amante de esta plataforma y quieres tener éxito en ella, debes crear una buena comunidad de seguidores, para ello es fundamental crear contenido atractivo para tu audiencia, y también publicarlo en el momento adecuado.
La mejor manera de encontrar nuestro tiempo ideal de publicación, es probando diferentes franjas horarias hasta dar con aquellas que generan la mayor tasa de participación y engagement por parte de nuestros usuarios.
Si no tenemos suficientes recursos o tiempo para realizar nuestras propias pruebas hasta dar con el horario que más nos conviene, Sprout Social, una plataforma de administración de redes sociales, ha realizado un informe en el que detalla cuál es la mejor hora para publicar en Instagram y en otras redes sociales, después de haber analizado alrededor de 20.000 cuentas.
Antes de seguir hay que tener en cuenta, que estos datos no deben ser tomados como una fórmula mágica, sino más bien como una guía de referencia, que variará dependiendo de cada cuenta de Instagram, ya que cada una tiene una audiencia y comportamiento propio.
¿SABÍAS QUE…..?
- Tras el fracaso de Nintendo con el lanzamiento de su consola Wii U, el presidente de la empresa, Satoru Iwata, se bajó el sueldo a la mitad durante medio año para que sus empleados no tuvieran que sufrir las consecuencias de un error que sabía que era suyo.
